Modèle du bulletin de paie

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L’arrêté du 31-1-2023 (JO du 2-7) a modifié la présentation du bulletin de paie des salariés en y intégrant la mention obligatoire du montant net social.

Il a prévu deux modèles de bulletin :

  • un premier modèle simplifié utilisable par les employeurs du 1-7-2023 au 31-12-2024 (arrêté du 31-1-2023, art. 2) ;
  • un second modèle définitif et obligatoire comportant plusieurs adaptations (des libellés plus lisibles et hiérarchisés, une séparation des cotisations sociales obligatoires commune aux salariés et des cotisations à des régimes facultatifs, une harmonisation de l’affichage de certains avantages, remboursements ou déductions et la suppression de certaines informations) qui est également utilisable depuis le 1-7-2023, mais que ne devait devenir obligatoire qu’à partir du 1-1-2025 (arrêté du 31-1-2023, art. 1).

Un arrêté du 25-6-2024 a prolongé d’une année, soit jusqu’au 31-12-2025, la possibilité d’utiliser le modèle simplifié du bulletin de paie. Le nouveau modèle définitif du bulletin de paie ne deviendra obligatoire qu’à compter du 1-1-2026, mais il est toujours possible d’appliquer le nouveau modèle de bulletin de paie par anticipation avant cette date.

Définition du montant net social.  Par ailleurs, cet arrêté précise que la valeur associée à la mention du montant net social correspond au montant visé au 9° bis de l'article R 3243-1 du Code du travail, c’est-à-dire au montant des revenus professionnels versés par l'employeur, tel qu'il est défini au II de l'article R 844-1 du Code de la sécurité sociale (arrêté du 25-6-2024, art. 1, modifiant l’arrêté du 25-2-2016, art. 1, II).

Ainsi, la valeur associée à la mention du montant net social est égale à la différence entre :

  • d’une part, les montants, pour leur valeur brute, correspondant aux sommes, ainsi qu'aux avantages et accessoires, le cas échéant en nature, qui y sont associés, dus en contrepartie ou à l'occasion d'un travail, d'une activité ou de l'exercice d'un mandat ou d'une fonction élective, ainsi qu'aux sommes destinées à compenser la perte de revenu d'activité, quelle qu'en soit la dénomination et les modalités de versement, à l'exception du financement par l'employeur des garanties collectives mentionnées à l'article L 911-1 et du versement mentionné au I de l'article L 911-7-1, ainsi que la contribution des employeurs aux chèques-vacances prévue à l'article L 411-1 du code du tourisme et au financement des activités et prestations prévues à l'article L 7233-4 du code du travail ;
  • d'autre part, le montant des cotisations et contributions sociales à la charge du bénéficiaire des revenus professionnels mentionnés ci-dessus, instituées ou rendues obligatoires par des dispositions législatives ou réglementaires, ainsi que les montants correspondant au financement par le salarié des garanties collectives mentionnées à l'article L 911-1 (CSS art. R 844-1, II).

À noter. Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) a précisé, dans une mise à jour du 1-7-2024, que les indemnités de dédit de formation et l’aide à la reprise ou à la création d’entreprise (ARCE) doivent être prise en compte dans le calcul du montant net social (https://boss.gouv.fr – Bulletin de paie – Montant net social § II, A, I).

Le boss a également indiqué que la prime versée par le comité social et économique (CSE) ou par l’employeur, à l’occasion de (ou concomitamment à) l’attribution d’une médaille d’honneur du travail ou d’une médaille s’y substituant ne doit pas être intégrée dans le montant net social, dans la mesure où elle constitue un avantage en espèces qui est exempté socialement (https://boss.gouv.fr – Bulletin de paie – Montant net social § II, B, 24).

 

Présentation du modèle simplifié du bulletin de paie utilisable du 1-7-2023 au 31-12-2025

 

 COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES

 Base

 Taux

 Part Salarié

 Part Employeur

SANTÉ

 

 

 

 

Sécurité sociale Maladie Maternité Invalidité Décès

 

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Complémentaire santé

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

Complémentaire Incapacité Invalidité décès

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

 

ACCIDENTS DU TRAVAIL & MALADIES PROFESSIONNELLES

 

Valeur

 

 

 

Valeur

 

RETRAITE

 

 

 

 

 

 

 

 

Sécurité sociale plafonnée

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Sécurité sociale déplafonnée

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Complémentaire Tranche 1

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Complémentaire Tranche 2

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Supplémentaire

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

 

FAMILLE

 

Valeur

 

 

 

Valeur

 

ASSURANCE CHÔMAGE

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

Apec

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

 

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR

 

 

 

 

Valeur

COTISATIONS STATUTAIRES OU PRÉVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

 

 

 

 

 

Valeur

 

Valeur

CSG déductible de l’impôt sur le revenu

Valeur

Valeur

Valeur

 

CSG/CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu

Valeur

Valeur

Valeur

 

 

EXONÉRATIONS ET ALLÉGEMENTS DE COTISATIONS

 

 

 

Valeur

 

Valeur

 

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS

 

 

 

Valeur

 

Valeur

 

 

NET SOCIAL

 

 

 

 

 

Valeur

 

 

 

 

 

 

NET A PAYER AVANT IMPÔT SUR LE REVENU

 

 

 

 

Valeur

 

Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations salariales chômage et maladie

 

 

Valeur

 

 

IMPÔT SUR LE REVENU

 

Base

 

Taux

 

Montant

 

Cumul annuel

Montant net imposable

 

 

Valeur

Valeur

Impôt sur le revenu prélevé à la source

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Montant net des heures compl/suppl exonérées

 

 

Valeur

valeur

 

 

 

 

 

 

NET A PAYER AU SALARIÉ (en euros)

 

 

 

 

 

 

 

Valeur

 

ALLÉGEMENT DE COTISATIONS EMPLOYEUR
(en euros)

 

 

 

 

Valeur

TOTAL VERSÉ PAR L’EMPLOYEUR (en euros)

 

 

 

Valeur

 

Nouvelle présentation et nouveau contenu du bulletin de paie obligatoire à compter du 1-1-2026

Les informations contenues dans le bulletin de paie et mentionnées à l'article R 3243-1 du Code du travail devront être obligatoirement présentées pour les rémunérations versées à compter du 1-1-2026selon le modèle suivant :

 

 

MONTANT BRUT

 

VALEUR

 

 

COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES OBLIGATOIRES

 

Base

 

Taux

 

Salarié

 

Employeur

Santé

 

 

 

 

 

Sécurité sociale Maladie Maternité Invalidité Décès

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Complémentaire garanties frais de santé obligatoire

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

Accidents du travail & maladies professionnelles

Valeur

 

 

Valeur

 

Retraite

 

 

 

 

 

 

 

 

Sécurité sociale Vieillesse plafonnée

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Sécurité sociale Vieillesse déplafonnée

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Retraite complémentaire, CEG et CET T1

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Retraite complémentaire, CEG et CET T2

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Famille

Valeur

 

 

Valeur

Assurance Chômage

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Apec

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Autres contributions dues par l’employeur

 

 

 

Valeur

Cotisations statutaires ou prévues par la convention collective

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

CSG déductible de l’impôt sur le revenu

Valeur

Valeur

Valeur

 

CSG/CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu

Valeur

Valeur

Valeur

 

CSG/CRDS sur les revenus non imposables

Valeur

Valeur

Valeur

 

 

TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS OBLIGATOIRES

 

 

 

Valeur

 

Valeur

 

EXONERATIONS ET ALLÉGEMENTS DE COTISATIONS

 

 

 

Valeur

 

Valeur

 

COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES FACULTATIVES

 

Base

 

Taux

 

Salarié

 

Employeur

Prévoyance, Incapacité, Invalidité, Décès, Autres

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Retraite supplémentaire

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

 

 

 

MONTANT NET SOCIAL

 

 

 

Valeur

 

 

 

 

 

 

 

REMBOURSEMENT ET DÉDUCTIONS DIVERSES

 

Base

 

Taux

 

Salarié

 

Employeur

Frais de transports

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Titres-restaurant

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

Chèques vacances

Valeur

Valeur

Valeur

Valeur

 

Autres

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

 

MONTANT NET A PAYER AVANT IMPÔT SUR LE REVENU

 

 

Valeur

 

 

 

 

IMPÔT SUR LE REVENU

 

Base

 

Taux

 

Montant

 

Cumul annuel

Montant net imposable

 

 

Valeur

Valeur

Montant net des heures complémentaires/heures supplémentaires/RTT exonérées

 

 

 

Valeur

 

valeur

 

IMPÔT SUR LE REVENU PRÉLEVÉ A LA SOURCE

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

Valeur

 

 

MONTANT NET A PAYER (en euros)

 

Valeur

 

TOTAL VERSÉ PAR L’EMPLOYEUR

 

 

 

Valeur

 

Sources : arrêté du 25-6-2024, JO du 29 modifiant l’arrêté du 31-1-2023, JO du 7-2 qui a modifié l’arrêté du 25-2-2016, JO du 26 ; C. trav. art. R 3243-1 et R 3243-2

© Lefebvre Dalloz

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